探索充分发挥“四辈四化”工作模式促进当代大学生就业的机制研究  

作　　者：赵春红[1] 高恺涵 

机构地区：[1]河北师范大学汇华学院,河北省承德市050024 [2]河北师范大学,河北省承德市050024

出　　处：《进展》2025年第2期1-3,共3页

基　　金：河北省人力资源和社会保障厅“探索充分发挥‘四辈四化’工作模式促进当代大学生就业的机制研究”,课题编号:JRS-2024-1146。

摘　　要：本文深入探究“四辈四化”工作模式在推动当代大学生就业中的实际应用与机制。该模式巧妙融合了先辈的领航、前辈的典范、长辈的悉心教诲以及朋辈间的相互扶持这四个层面,同时贯彻教育现代化、个性化发展、社会融入及实践操作等核心理念。其目的在于激发大学生的就业内在动力,引导他们确立恰当的职业选择观念,并进一步提升其就业技能,从而为高等院校的就业指导工作开辟崭新的视野与路径。

关 键 词：四辈四化 大学生就业 就业内驱力 择业观 就业能力 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]