党的十八大以来我国就业制度的改革发展与前瞻  

作　　者：李雄[1] 

机构地区：[1]西南政法大学经济法学院,重庆401120

出　　处：《学术界》2025年第1期197-209,共13页Academics

基　　金：国家社会科学基金一般项目“新业态从业人员劳动权法治化保障研究”(21BFX129)的阶段性成果。

摘　　要：就业不仅是一个基本民生问题,也是一个重大的社会问题和政治问题。党的十八大以来,我国就业制度在实践中不断创新探索和改革发展,形成了中国特色的就业优先战略及其制度安排。新时代新征程上,促进高质量充分就业,走中国特色就业道路,必须锚定中国式现代化战略目标。守正创新,坚持并丰富拓展党的十八大以来我国就业工作的基本经验,使其成为不断完善我国就业制度的宝贵资源,重视就业治理中的制度形塑和制度之治的优势。坚持问题导向,准确研判我国就业的基本态势和主要矛盾。以新的眼界、新的理念和新的思路,加快构建就业友好型发展方式,从就业供给侧、就业需求侧和就业供需匹配三个方面协同发力,突出制度的体系性、完备性、贯通性、有效性。

关 键 词：我国就业制度 高质量充分就业 就业供给侧 就业需求侧 就业供需匹配 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]