我国女性劳动力参与率变化研究  

Research on the changes of female labor force participation rate in China

作　　者：马丽丽[1] Ma Lili(College of Humanities,Anhui Science and Technology University,Bengbu,Anhui,233100)

机构地区：[1]安徽科技学院人文学院,安徽蚌埠233100

出　　处：《市场周刊》2025年第4期167-170,共4页Market Weekly

基　　金：安徽省教育厅重点项目“不同社会阶层再分配偏好的心理机制及干预对策研究”(项目编号:2022AH051614);安徽省高校优秀科研创新团队“安徽省经济高质量发展规律与实现路径研究团队”(项目编号:2022AH010089);安徽省质量工程项目“课程思政视域下混合式教学模式探索与实践——以《大学生心理健康教育》为例”(项目编号:2022jyxm350);安徽科技学院督导专题项目“专业认证背景下基于OBE理念的大学生心理健康教育课程教学改革探索与实践”(项目编号:DDZT2303)。

摘　　要：女性劳动力参与率是衡量女性在社会生产中地位的重要依据,关乎社会的进步和可持续发展。研究基于世界银行数据库统计数据,考察了我国女性劳动力参与率的变化规律。结果显示,我国女性劳动力参与率整体处于相对较高的水平,同时呈现出较为缓慢的下降趋势。女性劳动力参与率受到年龄、受教育程度、生育决策、家庭收入等多种因素的影响。国家可以通过制定有利于女性就业的政策、创造良好的就业环境等措施提高女性劳动力参与率。Female labor force participation rate is an important indicator to measure the status of women in social production,and it is related to the progress and sustainable development of society.Based on the World Bank database,this study examines the changes in the female labor force participation rate in China.The results show that the female labor force participation rate in China is at a relatively high level as a whole.However,it also presents a slow downward trend.It's mainly because the female labor force participation rate is affected by age,education level,fertility decision-making,family income and other factors.The government can improve female labor force participation rate by formulating policies conducive to women's employment,and creating a good employment environment.

关 键 词：女性 劳动力参与率 家庭层面 政策 

分 类 号：C913[经济管理]