惠州市教育类事业单位合同制人员人事档案管理研究——以惠州城市职业学院为例  

作　　者：吴兴军 赵旭燕 黄雪芳 曾永青 

机构地区：[1]惠州城市职业学院,广东惠州516025

出　　处：《广东职业技术教育与研究》2024年第10期100-102,149,共4页Guangdong Vocational Technical Education and Research

基　　金：2024年度惠州市哲学社会科学规划项目“惠州市事业单位合同制人员人事档案管理研究——以惠州城市职业学院为例”(项目编号:HZSK2024GJ152)。

摘　　要：本研究以惠州城市职业学院为例,通过分析事业单位合同制人员人事档案管理的现状,探讨优化管理的策略。结果发现,学院在档案管理中存在档案频繁重建、利用率低、缺乏公共服务性和信息化程度不足等问题,不仅影响了档案管理的质量和效率,还降低了人力资源管理的科学性和规范性。为解决这些问题,本研究提出了多项改进措施,包括完善档案管理制度、增强信息化建设、加强档案管理人员培训、提高档案利用率以及增强档案的公共服务功能,以期提升学院合同制人员档案管理的效率和质量。

关 键 词：合同制人员 人事档案管理 信息化建设 公共服务功能 

分 类 号：G27[文化科学—档案学]