不同用工形式护工的工作满意度及工作嵌入现状  

作　　者：丘宇茹[1] 李颖雅[1] 何晓静[2] 

机构地区：[1]中山大学孙逸仙纪念医院,广州510000 [2]南方医科大学南方医院,广州510000

出　　处：《当代护士(中旬刊)》2025年第2期152-155,共4页Modern Nurse

摘　　要：目的了解不同用工形式护工的工作满意度及工作嵌入现状。方法采用便利抽样法选取广州市7所三级甲等医院的491名护工作为研究对象。采用护工工作嵌入调查问卷进行调查。结果不同用工形式的护工的工作嵌入处于中上水平,对医院和公司的工作嵌入水平差异无统计学意义(P>0.05)。结论通过实施“第三方公司+护理部”的双重管理模式、制定规范化的培训方案、保障护工薪酬和合法权益,可以稳定护工队伍及保障行业的稳定发展,从而提升住院患者的医疗质量与满意度。

关 键 词：护工 用工形式 工作嵌入 满意度 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]