本期导读  

出　　处：《护理管理杂志》2024年第12期M0002-M0002,共1页Journal of Nursing Administration

摘　　要：本期共刊出论文17篇,其中基金论文15篇,基金论文比88.24%。《全国护理事业发展规划(2021-2025年)》明确指出需要充分利用信息化手段,创新护理服务模式,提升护士综合能力水平,为患者提供更高效便捷的护理服务。亓秦等基于变革型领导理论,运用质性研究方法,了解提升变革型领导力的培训需求及建议,进而为开发护士长未来思维变革型领导力培训课程提供依据。沈于琪等通过构建呼吸治疗专科护士的核心能力评价指标体系,为其培养、管理与考核提供参考依据,促进专科护理能力提升。李雨欣等通过探讨三级甲等医院护士信息胜任力现状并分析其影响因素,旨在为提升护士信息胜任力水平,加强护理信息化人才队伍建设提供参考。建立以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心的护士培训制度,以提高护理服务资源配置效率的管理体制机制,推进护理服务模式创新,实现护理高质量发展。

关 键 词：护理事业发展 三级甲等医院 护理服务模式 专科护士 护士培训 护理信息化 变革型领导理论 基金论文 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]