加强老年医学人才队伍建设要有紧迫感  

作　　者：潘多拉[1] 

机构地区：[1]北京青年报社

出　　处：《中国卫生人才》2025年第1期14-15,共2页China Health Human Resources

摘　　要：近日,《国家卫生健康委办公厅关于提升老年医学医疗服务能力的通知》印发(以下简称《通知》),围绕规范老年医学科设置建设、加强老年医学人才队伍建设、规范开展老年医学诊疗服务、丰富老年医学服务模式、强化老年医疗资源上下联动等方面作出部署。《通知》要求地方各级卫生健康行政部门要高度重视老年医学科规范建设工作,支持并规范老年医学科建设发展,补齐老年医学医疗资源和服务能力短板。提升老年医学医疗服务能力,推动老龄健康事业高质量发展,加强人才队伍建设是重点。《通知》提出,要加大老年医学相关专业医师、护士、药师培训培养力度。二级以上综合医院要定期开展老年医学相关专业培训,制定完善的人才培养计划,强化老年医学科医护人员临床能力提升。要为老年医学科医护人员提供必需的工作、学习条件,关心关爱医护人员,合理确定老年医学科医护人员薪酬水平,充分调动医护人员积极性,形成稳定的老年医学科医护团队。笔者认为,老年医学医疗服务要面对复杂的老年健康状况,服务涉及健康教育、疾病预防、个体化诊疗、康复护理和安宁疗护等,具有综合、连续的特点,与目前以专科为主的医疗模式存在较大差别,这是提升老年医学医疗服务能力的难点和着眼点,也是加强老年医学人才队伍建设的重点和着力点。

关 键 词：医疗服务能力 老年医学 老年健康 康复护理 临床能力 医疗模式 医疗资源 综合医院 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]