高管团队稳定性、营商环境与创业板企业风险承担水平  

作　　者：丁琳晓 余珍 

机构地区：[1]武汉学院,湖北武汉430212 [2]中南财经政法大学,湖北武汉430073

出　　处：《财会通讯》2025年第3期71-76,共6页Communication of Finance and Accounting

基　　金：海南省2020年哲社基地课题(项目编号:JD20-8);武汉学院校级课题(项目编号:KYZ202403)阶段性研究成果。

摘　　要：本文基于高层梯队理论,实证分析了高管团队稳定性对创业板企业风险承担水平的影响,并探讨营商环境的调节效应。结果表明:适度的高管团队稳定性(0.826-0.882)与创业板企业的风险承担水平正相关,过度不稳定(<0.826)和过度稳定(>0.882)的高管团队与企业风险承担水平负相关,营商环境的改善可以扩大高管团队稳定性对企业风险承担水平影响的边界。进一步研究发现,在高管团队适度稳定时,管理者能力存在部分中介效应,在营商环境改善分组中,管理者能力存在完全中介效应。

关 键 词：高管团队稳定性 营商环境 创业板企业 风险承担 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学] F272.91F272.3