加强“一对多、多对一”工作体系建设 为改革赋能为基层减负  

Strengthen the Construction of the"One-to-Many,Many-to-One"Work System to Empower Reforms and Reduce the Burden on the Grassroots

作　　者：无 

机构地区：[1]海南省委编办

出　　处：《中国机构编制》2025年第1期38-39,共2页China Institutions and Staffing

摘　　要：建立“一对多、多对一”工作体系是深化党政机构改革的重要政策配套。本轮党政机构改革后, 海南省、市县、乡镇(街道)党政机构“一对多、多对一”现象较为普遍。为解决上下工作不畅、运行不力、效率不高和上级部门违规干预下级机构编制事项等问题,海南省委编办推动出台加强“一对多、多对一”工作体系建设的制度规定,建立上下贯通、左右协调、执行有力、运行顺畅、充满活力的工作体系,完善体制机制为基层减负赋能,更好地推进机构职能优化协同高效,持续释放改革综合效能。

关 键 词：党政机构 多对一 综合效能 政策配套 赋能 持续释放 乡镇(街道) 机构职能 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]