高校教师绩效工资改革管理效率提升研究  

作　　者：赵宇 

机构地区：[1]山西工程技术学院

出　　处：《市场瞭望》2024年第22期100-102,共3页

摘　　要：高校教师绩效工资改革的实施对提升教学质量和激励教师积极性至关重要。然而,当前改革中存在绩效考核标准不明确、工资分配公平性不足等问题。为有效推动改革,需制定科学合理的考核标准,优化工资分配机制,加强绩效考核与教师发展需求的结合,并运用信息化手段提升管理效率。并且,还需建立教师参与机制与有效反馈渠道,将有助于提升教师的参与感与满意度,从而实现教育质量的整体提升。

关 键 词：绩效工资改革 教师积极性 考核标准 管理效率 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]