人工智能技术在人力资源管理专业人才需求与培养中的研究  

作　　者：王婧盈 

机构地区：[1]海南省三亚市三亚学院

出　　处：《市场瞭望》2024年第18期190-192,共3页

基　　金：三亚学院校级中青年教师专项培养项目(教学类)资助人工智能背景下海南本科院校人力资源管理专业人才需求与培养模式的研究(项目编号:SYJPZQ2022018)

摘　　要：随着时代的不断发展与变化,人工智能技术在各行各业的应用逐步广泛,其专业性、快捷性、科技性的特点在各行业中呈现出良好的发展趋势与应用前景。人力资源管理作为企业管理中的重要板块,该领域当中的人工智能技术的应用也在不断发展,并逐渐展现出巨大的潜力和应用价值,很多企业开始尝试应用新的技术手段来提升人力资源管理效率,优化管理流程,从而提高企业人力管理的质量与水平,提升企业核心竞争力,推动企业高质量发展。因此,人力资源管理专业人才需要深刻认识人工智能技术是什么以及如何应用到实际的人力资源管理工作当中去。当前,人工智能技术已经渗入人力资源管理招聘前期数据统计、企业员工培养以及后续与员工沟通、了解员工动态趋势等工作当中,大幅提高了人力资源管理效率与质量,也使人力资源管理工作更加透明化、具体化、高效化。

关 键 词：人工智能技术 人力资源管理专业人才 需求 培养 

分 类 号：TP18[自动化与计算机技术—控制理论与控制工程] F272.92[自动化与计算机技术—控制科学与工程]