地勘行业事企分离后地勘企业管理中薪酬与绩效考核的应用研究  

作　　者：石榴 

机构地区：[1]浙江省自然资源集团有限公司

出　　处：《市场瞭望》2024年第18期184-186,共3页

摘　　要：事企分离背景下,地勘行业与市场联系更加紧密,需要更加关注市场变化,以企业视角进行管理,特别是地勘企业。文章以事企分离后地勘企业薪酬与绩效考核的应用价值为切入点,在此基础上分析其应用问题,并从优化薪酬设计、差异化进行薪酬管理、确保绩效考核全面性、保证绩效考核透明化等方面提出了应对措施,为地勘建设和人才队伍增添活力。

关 键 词：地勘行业 事企分离 企业管理 薪酬与绩效考核 

分 类 号：F426.1[经济管理—产业经济] F272.92