乡村振兴背景下村干部队伍建设的路径——以杨凌元树村为例  

作　　者：杨宁 刘鹏鹏 徐文青 

机构地区：[1]杨凌职业技术学院,陕西杨凌712100 [2]国家开发银行,陕西西安710075

出　　处：《农村经济与科技》2024年第21期148-150,155,共4页Rural Economy and Science-Technology

基　　金：杨凌职业技术学院2023年校内科研基金项目(项目编号:SKYB-2332);杨凌职业技术学院2023年校内教育教学改革研究项目(项目编号:JG23096);陕西省2024年职业教育教学改革研究项目(项目编号:2024SZX291)。

摘　　要：村干部队伍作为乡村治理的直接执行者,扮演着“领头羊”的角色。随着乡村振兴战略的不断推进,中国各乡镇村干部队伍建设已取得显著成效,然而对标乡村振兴战略发展要求,村干部队伍建设还需进一步优化。以陕西省杨凌元树村为例,需要通过加强村干部培训与教育力度、完善村干部选任与激励机制、提升制度和环境建设等措施,着力解决村干部队伍建设存在的问题,助力乡村振兴。

关 键 词：乡村振兴 村干部 建设 杨凌元树村 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]