“投资于人”:基本规律和改革逻辑  

作　　者：鲍文涵 

机构地区：[1]国家发展改革委社会司人力资源开发处

出　　处：《中国人力资源开发》2025年第1期3-5,共3页Human Resources Development of China

摘　　要：党的二十届三中全会进一步明确,教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑,并把在发展中保障和改善民生作为中国式现代化的重大任务。进一步全面深化改革,“投资于人”的改革取向更加明显。当前和今后一段时期,加快我国人力资本结构梯度升级,推进“投资于物”与“投资于人”高效协同、系统集成,是应对重大风险挑战、赢得战略主动的重要基础和关键举措。宜站在战略和全局的高度充分认识“投资于人”的重大意义,实施新时代人力资本倍增战略,把“投资于人”作为更加鲜明的改革取向,以人力资本大跨越解决我国经济长期性、结构性、周期性问题,带动经济社会高质量发展,更好支撑强国建设、民族复兴伟业。

关 键 词：改革取向 人力资本 风险挑战 中国式现代化 系统集成 关键举措 改革逻辑 保障和改善民生 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]