基于新医改要求的医院人力资源管理体系建立与效果评价  

作　　者：邵德欣 

机构地区：[1]郑州市第三人民医院,河南郑州450000

出　　处：《经济师》2025年第2期226-227,229,共3页

基　　金：河南省卫生政策研究计划课题:医疗服务管理考核的探索与实践(编号:YWZY201314);郑州市科技惠民项目:(2022KJHM0026)幽门螺杆菌耐药精准检测及干预技术在郑州基层医院的推广应用。

摘　　要：在新医改政策的推动下,医院人力资源管理面临重大转型。这一转型旨在通过更精细化和系统化的管理方法,提升医疗服务的效率与质量。随着医疗技术的进步和患者期望的升高,医院亟需通过优化人力资源配置和强化医护人员的职业培训,满足现代医疗服务的复杂需求。

关 键 词：新医改 医院人力资源管理 效果评价 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]