关于员工工资统计分析工作发展的思考  

作　　者：马双 王亮 

机构地区：[1]中国航发沈阳发动机研究所,辽宁沈阳110015

出　　处：《经济师》2025年第2期271-272,共2页

摘　　要：对于企业来讲,员工工资统计分析工作非常重要,其不仅关系到企业成本控制的精准度,还会对员工满意度与激励机制的有效性带来直接的影响。通过科学统计与分析,企业能评估薪酬结构合理性,同时为制定薪酬调整策略、优化人力资源配置提供数据支持。为了更好地开展员工工资统计分析工作,以某科研院所工资统计分析工作为研究对象,立足于员工个体、部门负责人、高层管理者以及工资管理人员的不同视角,思考对员工工资的统计分析需求,探讨统计分析工作的未来发展方向,并结合管理的数字化转型背景提出了相关建议。

关 键 词：工资管理 统计分析 定性分析 定量分析 

分 类 号：F222.32[经济管理—国民经济]