国有企业岗位考核存在的问题及改进措施——以科级以下岗位为例  

作　　者：黄江文 

机构地区：[1]广东中烟工业有限责任公司市场营销中心,广东广州510000

出　　处：《经济师》2025年第2期283-284,共2页

摘　　要：文章指出岗位考核作为国有企业一项员工管理工具,在考核内容设计、考核过程执行、考核结果运用等三方面还存在不完善的地方,并提出针对性改进措施。

关 键 词：岗位考核 国有企业 存在的问题 改进措施 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]