新兴青年工作具高流动性  

作　　者：刘琳 张海东 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国社会科学文摘》2025年第1期159-159,共1页CHINESE SOCIAL SCIENCE DIGEST

摘　　要：基于上海大学2019年在中国十个特大城市进行的“新时代特大城市居民生活状况”调查数据,运用广义结构方程模型,对青年类型、工作流动性和失业风险感知三个变量之间的关系进行了分析和验证,回归模型结果显示,新兴青年的工作流动性和失业风险感知都显著地高于传统行业青年。进一步分析换工作单位的原因发现,新兴青年由于主观因素或自主创业而选择换工作单位的可能性显著地高于传统行业青年,因此,新兴青年工作的高流动性更可能是自主选择的结果。

关 键 词：风险感知 特大城市 结构方程模型 上海大学 自主创业 高流动性 自主选择 回归模型 

分 类 号：D43[政治法律—政治学]