职工权益保护的公司法路径——以新公司法为中心的讨论  

Employees Rights and Interests Protection in Accordance with The Company Law:Centered on The New Company Law

作　　者：郭雳[1] Guo Li

机构地区：[1]北京大学法学院

出　　处：《法律适用》2025年第1期97-111,共15页Journal of Law Application

摘　　要：职工权益保护的公司法路径蕴含于公司治理结构当中,并与劳动法路径相互协同。新修订生效的公司法形成“立法目的-专门原则-相关条款”的职工保护制度设计,增加条款的强制性,调整职工与董事、高管、股东的关系,深化民主管理。同时,职工权益保护规定呈现散点状、公司参与者利益偏差未予弥合,则是本次公司法修订的遗憾。职工在公司中兼具人力资本生产者和人力资本投资者角色。为建构职工保护规则自我实施机制,应当更好运用强制性与任意性规则,引导公司参与者以完善公司治理的方式保护职工权益,具体举措包括更新披露规则、优化信贷政策、民主管理立法、推进职工持股等。

关 键 词：职工权益保护 企业民主管理 公司治理 新公司法 

分 类 号：D922.291.91[政治法律—经济法学]