医院人力资源管理与经济效益的关系分析  

作　　者：孟鹏 

机构地区：[1]烟台市中医医院

出　　处：《财经界》2024年第33期168-170,共3页Money China

摘　　要：为了进一步提高医院的经济效益,并最大限度地发挥人力资源管理对提升经济成效的重要影响,众多医院正逐步加强对人力资源管理与经济效益之间关系的研究,旨在促进医疗机构的长期稳健发展。本文论述了医院人力资源管理与经济效益之间的联系,并从多个角度提出了改善医院人力资源管理及增强经济效能的策略,希望能为医院在人力资源管理领域的深入实践提供借鉴。

关 键 词：人力资源 经济效益 绩效管理 关系 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]