医院人力资源管理中薪酬福利的激励探讨  

作　　者：时宸 

机构地区：[1]国药北方医院

出　　处：《财经界》2024年第35期171-173,共3页Money China

摘　　要：人力资源管理工作中,薪酬福利的激励机制是人才管理的有效措施,其可以助力医院对外招聘高素质、专业化人才,有助于调动职工工作积极性,同时还可以提高医院职工的满意度,促进医院长久发展。为此,加强对人资管理中薪酬福利激励管理十分重要。本文先是对医院人力资源管理中薪酬福利激励意义进行了分析,随后又对其激励现状展开了探讨,最后提出了几点薪酬福利激励策略,以期为相关人员提供参考。

关 键 词：医院 人力资源 人资管理 薪酬福利 激励策略 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]