基于EVA的国有医药商业集团绩效评价体系构建研究  

作　　者：李志波 

机构地区：[1]重药控股(北京)有限公司

出　　处：《中国集体经济》2025年第6期157-160,共4页China Collective Economy

摘　　要：文章基于经济增加值(EVA)理论,探讨国有医药商业集团的绩效评价体系的构建。本研究首先对现有绩效评价体系的现状及其局限性进行了深入剖析,明确指出其存在的问题,并提出了基于EVA的绩效评价体系构建策略。在保留并整合传统指标的基础上,引入EVA指标以充分考量资本成本,形成一个多维度指标的综合评价体系。同时,指标体系完善了创新能力评估,注重长期价值创造,并融入可持续发展和社会责任指标。最终,设计了包含4个一级指标和14个二级指标的绩效评价体系,并简述了评价流程,旨在为国有医药商业集团提供一套科学、全面的绩效评估框架。

关 键 词：绩效评价 EVA 医药 商业集团 国有企业 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]