磁性医院管理理念对手术室护士出勤主义行为的影响  

作　　者：郝瑞霞 王秀梅 蔚玲 郭越 张学 

机构地区：[1]山西白求恩医院中心手术部,山西太原030032

出　　处：《护理学报》2025年第3期27-31,共5页Journal of Nursing(China)

摘　　要：目的探讨磁性医院管理理念对手术室护士出勤主义行为的影响。方法于2020年8月—2021年7月,在手术室应用磁性医院管理理念,包括转变领导风格,全员参与决策;明确护士职业发展规划及晋升途径;弹性排班;改良绩效分配制度,创新激励机制;构建支持性环境,打造磁性文化等,实施为期1年的磁性手术室创建活动,采用出勤主义行为问卷、护士工作满意度量表、职业倦怠调查量表进行效果评价,并与2019年8月—2020年7月实施管理前的效果进行比较。结果在手术室应用磁性医院管理理念后,手术室护士出勤主义行为(t=12.460,P<0.001)及职业倦怠得分(t=48.180,P<0.001)均低于管理前,工作满意度高于管理前(t=20.734,P<0.001)。结论磁性医院管理理念能引导手术室护士树立正确的职业价值观,减少护士的出勤主义行为,降低职业倦怠,提高工作满意度。

关 键 词：磁性医院 手术室 护士出勤主义 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] C931.3[医药卫生—临床医学]