集体协商:构建中国特色和谐劳动关系的制度优势与实践路径  

作　　者：徐邵祎 

机构地区：[1]吉林大学法学院

出　　处：《学习与探索》2025年第2期57-64,共8页Study & Exploration

基　　金：吉林省社会科学基金项目“吉林省平台从业者权益保障机制研究”(2022B92)。

摘　　要：集体协商是社会主义协商民主的重要组成部分,是协商民主在劳动关系领域的具体体现。集体协商作为中国特色和谐劳动关系的基础性制度,立足于市场化改革带动劳动关系集体化的动态转型,实现了由创造性建立到全面推进与深化的转变。基于中国特色和谐劳动关系的构建,集体协商通过保障劳动者的集体劳权、均衡协商主体的经济利益以及畅通和谐劳动关系的利益表达,发挥了其作用机理,并超越了西方资本主义国家劳动关系的治理范式。集体协商蕴含着独特的制度优势,应充分发挥这些优势,并随着时代的发展不断完善,推动协商民主在社会治理、公共决策等诸多领域释放更为强大的效能。

关 键 词：协商民主 集体协商 中国特色和谐劳动关系 制度优势 

分 类 号：D616[政治法律—政治学]