新兵心理筛查技术的运用与创新探析  

作　　者：林婧雨 王芙蓉[1] 

机构地区：[1]国防科技大学

出　　处：《政工学刊》2025年第3期76-78,共3页

摘　　要：我军向来重视军人心理工作,尤其重视把好兵员心理入口关,在源头上提高应征者心理健康整体水平。但传统的心理筛查技术具有一定局限性,一定程度上制约了新兵心理筛查工作质效。随着人工智能快速发展,并逐渐应用于心理服务领域,“智能化心理筛查”技术渐趋完善,为新兵心理筛查工作提供了新方法、注入了新活力、带来了新发展。一、现行新兵心理筛查技术的程序和方法部队的组织特性、任务特性、环境特性,要求应征新兵必须具备良好心理素质,否则容易引发各种心理障碍。目前,部队开展新兵心理选拔及筛查主要采取以下方法。

关 键 词：心理筛查 人工智能 环境特性 整体水平 良好心理素质 组织特性 心理健康 心理选拔 

分 类 号：E0-051[军事—军事理论]