新中国成立初期上海公私合营企业干部队伍建设探赜  

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作  者:于朝阳 

机构地区:[1]上海交通大学马克思主义学院

出  处:《上海党史与党建》2025年第1期63-72,共10页

摘  要:1956年全行业公私合营前后,由于国家大规模经济建设的需要,企业对干部的需求量不仅大大增加,而且要求切合工作实际需要。随着时间推移,公私合营企业逐步建构了一套行之有效的干部队伍建设模式,包括培养、选拔、任用、鉴定等制度,这些制度具有计划统包统配、提高干部素质、支援全国经济建设等时代表征,由此形成了新中国企业干部队伍建设的基本制度,并将其推进到了一个新的阶段,为国民经济的恢复和发展以及全国经济一盘棋作出了贡献。

关 键 词:公私合营企业 干部队伍建设 上海 制度建构 时代表征 

分 类 号:D251[政治法律—政治学]

 

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