心理资本视角下大学生就业竞争力的提升策略研究  

作　　者：陶肖云[1] 何彦妮[1] 韦雪丹[1] 黄龙坚 

机构地区：[1]右江民族医学院

出　　处：《中国就业》2025年第2期78-79,共2页China Employment

基　　金：2021年广西教育科学规划专项课题“后疫情时代背景下广西高校大学生就业心理研究”(2021ZJY1116);2023年右江民族医学院辅导员专项课题“后疫情时代广西高校家庭经济困难学生就业现状研究”(Fby2023B17);2024年右江民族医学院辅导员工作室“‘助航’生涯辅导工作室”(Fdygzs202402)。

摘　　要：心理资本与就业竞争力之间存在着紧密的联系,针对大学生心理资本不足的问题,需要结合大学生的实际情况制定针对性地提升策略,包括个人的自我认知与心理调适、高校的教育改革与实践指导、做好就业心理疏导增强大学生心理韧性等措施,帮助大学生增强心理资本,从而提升其在就业市场中的竞争力,实现顺利就业和职业发展。

关 键 词：心理资本 大学生 就业竞争力 提升 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]