地铁企业内审人员专业胜任能力现状与提升对策  

作　　者：胡克清 

机构地区：[1]苏州市轨道交通集团有限公司

出　　处：《中国经贸》2025年第4期50-52,共3页China Global Business

摘　　要：本文主要通过访谈调查和案例分析两种方式,评估地铁企业内审人员当前的专业胜任能力现状,并研究提升地铁企业内审人员胜任能力的策略。研究发现,地铁内审人员的专业素质总体较高,但在专业知识更新、数据分析技能和非财务领域的知识等方面还存在较大提升空间。为此,文中提出了相应的建议:一是加大内审人员的继续教育与培训;二是建立内审人员的职业发展制度;三是吸引和培养具有较强专业知识与技能的高素质人才。此外,培养地铁内审人员接受使用新的审计工具,运用人工智能、数据分析等新技术手段也能在一定程度上提高内审人员的工作质量和效率。如果上述措施得以实施,必将明显增强地铁企业内审人员的专业胜任能力,为其发挥更大作用和价值奠定基础。提升内审人员的专业水平,也将使得内审工作的效率和效果大为提高,为地铁企业的高质量发展和转型升级提供保障。

关 键 词：专业胜任能力 地铁企业 内审人员 转型升级 内审工作 数据分析 人工智能 新技术手段 

分 类 号：F23[经济管理—会计学]