以“四梁八柱”监督机制提升国企干部监督质效  

作　　者：赵飞云 周敏 顾诞英 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2025年第1期115-116,共2页Enterprise Civilization

摘　　要：党的二十大报告指出,坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,落实“三个区分开来”,激励干部敢于担当、积极作为。上海核工程研究设计院股份有限公司(以下简称:上海核工院)党委深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业领导干部的重要讲话重要指示批示精神,围绕“四梁八柱”干部监督机制进行了系统思考和创新探索,干部监督的整体效能不断提升。

关 键 词：经常性监督 四梁八柱 系统思考 全方位管理 创新探索 敢于担当 机制提升 国企干部 

分 类 号：F426.23[经济管理—产业经济] D262.6[政治法律—政治学]