城市燃气企业一线岗位员工能力素质提升体系化建设  

Systematic Construction of Capacity and Quality Improvement of Front-line Employees in Urban Gas Enterprises

作　　者：章国昌 Zhang Guochang

机构地区：[1]南昌市燃气集团有限公司

出　　处：《城市燃气》2025年第2期49-53,共5页Urban Gas

摘　　要：城市燃气企业是以燃气为载体,秉持安全第一、服务至上和社会责任的理念,为城市居民、工商业提供能源服务的企业。城市燃气企业一线岗位员工是城市燃气企业生产经营中最基本的力量,他们的业务能力和职业素质直接影响着城市燃气企业经营发展、生产安全、服务质量、运营保障等,是城市燃气企业健康发展和民生保障的关键因素之一。本文通过聚焦城市燃气企业一线岗位员工这个重要群体,从培训机制、激励机制和配套建设等方面系统地探讨如何提升该群体能力素质,并提出体系化建设的工作思路。

关 键 词：城市燃气企业 一线岗位员工 能力素质 体系化建设 

分 类 号：F299.24[经济管理—国民经济] F272.92