高校人力资源管理中以人为本理念的实施策略研究  

作　　者：杨韦菊 

机构地区：[1]河池学院

出　　处：《办公室业务》2025年第4期175-177,共3页

摘　　要：随着高校的不断发展和壮大,人力资源管理已经成为高校发展的重要因素,而以人为本理念是高校人力资源管理中最核心的思想之一,以人为本理念的实施能够提高高校的人力资源管理水平,促进高校的稳定与发展。文章通过论述以人为本理念在高校人力资源管理中的重要意义,探讨以人为本理念在高校人力资源管理中存在的问题,并提出科学合理的实施策略。

关 键 词：高校 人力资源管理 以人为本理念 实施策略 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]