建筑央企职工教育和特色培训及建议  

作　　者：何萍 

机构地区：[1]中铁二十局集团有限公司

出　　处：《现代企业》2025年第2期157-159,共3页Modern Enterprise

摘　　要：在当今经济形势下,建筑行业面临着机遇与挑战并存的局面。建筑行业作为国民经济的重要支柱,其发展现状呈现出多方面的特征。政府工作报告中关于工作任务提出大力推进现代化产业体系建设,加快发展新质生产力。国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤,推进国有企业改革,要有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能。项目精细化管理在建筑央企中全面推行,以“成本管理”为核心,“三个22”原则,遵循“标准化、集约化、穿透式”原则,通过四阶段24管理模块,最终实现“工程优质、效益优良、干部优秀”。如何实现干部优秀,这就要求我们建设一支高素质高水平专业职工队伍。

关 键 词：国有企业改革 政府工作报告 做强做大 国有经济 特色培训 建筑行业 管理模块 工程优质 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济] F272.92F426.9