加快推进平台用工算法规则透明的制度保障  

作　　者：班小辉[1] 

机构地区：[1]武汉大学法学院

出　　处：《中国工运》2025年第2期53-55,共3页Chinese Workers’ Movement

摘　　要：算法是平台企业用工管理的核心工具,其是否公平合理,对于新就业形态劳动者权益保障至关重要。中共中央、国务院《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》强调,保障新就业形态劳动者对平台劳动规则的知情权、参与权。2024年11月,中央网信办秘书局、工业和信息化部办公厅、公安部办公厅、市场监管总局办公厅联合发布了《关于开展“清朗·网络平台算法典型问题治理”专项行动的通知》,在算法专项治理清单指引中,针对新就业形态劳动者,特别强调了“规则透明度”,要求“平台应公示配送时间预估、路线规划、配送费用计算明细等相关算法机制机理”。因此,推动平台企业算法用工规则透明,保障新就业形态劳动者的知情权与参与权,是当前平台用工治理的核心内容。

关 键 词：劳动规则 知情权 工业和信息化部 公平合理 路线规划 监管总局 网络平台 参与权 

分 类 号：D92[政治法律—法学]