“六向发力破六关” 加速年轻干部提质赋能  

作　　者：彭朝 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2025年第2期139-140,共2页Enterprise Civilization

摘　　要：年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军。国有企业培养造就高素质年轻干部队伍,赋能年轻干部成长进步,以高素质年轻干部队伍支撑国有企业高质量发展,是为长远之计。近年来,西南油气田分公司天然气净化总厂(以下简称:净化总厂)聚焦“全力推进300亿天然气净化基地建设”目标,深入推进人才强企工程,抓实“选育管用留”全链条培养,探索通过内外联动、帮带培养、严管厚爱等一系列举措,坚持从“六个方向”持续发力,有效破解年轻干部培养提质工作上的“六道关口”,着力锻造堪当重任的高素质专业化年轻干部队伍,为打造“安全为根本、绿色为理念、数字为载体、效益为目标、美丽为愿景”的天然气净化厂提供坚实人才支撑。

关 键 词：国有企业 长远之计 年轻干部 天然气净化 内外联动 培养造就 专业化 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学] F426.22[政治法律—中共党史]