检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王超
机构地区:[1]河北省烟草公司承德市公司,河北承德067000
出 处:《商业文化》2025年第4期122-124,共3页Business Culture
摘 要:本论文通过系统分析事业单位职工培训现状并结合实际情况,探讨当前事业单位职工培训中存在的主要问题,如培训体系不完善、内容与实际需求不符、培训形式单一等。通过对现状剖析,本文通过强调增强培训内容的针对性、创新培训方法、加大培训资源投入以及提升职工参与度这五个维度,提出了系统的优化策略。研究表明,完善培训制度和灵活多样的培训形式是提升培训质量的关键,同时,加强培训资源投入和优化激励措施能够有效提高职工参与的积极性,进一步促进培训实际成效。本文研究为事业单位在新时代背景下实现职工培训优化提供了理论支持与实践指导,具有重要战略意义和应用价值。
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