就业困境中的“全职儿女”:类型分化与成因分析  

"Full-Time Children"in Employment Dilemmas:Typological Differentiation and an Analysis of Causes

作　　者：赵怀娟 Zhao Huaijuan

机构地区：[1]安徽师范大学法学院

出　　处：《青年探索》2025年第2期65-74,共10页Youth Exploration

基　　金：安徽省学术与技术带头人后备人选科研活动经费资助项目“赋权家庭:农村失能老人照料危机因应政策研究”(项目编号:2020H220)。

摘　　要：在社会竞争加剧叠加就业压力下,一部分青年选择了特殊的职业形式——“全职儿女”。通过网络田野调查发现,“全职儿女”有两种类型:短期过渡型与相对稳定型。短期过渡型“全职儿女”通常出现在城市中产家庭,是经济下行、劳动力过剩、职场竞争相互作用下的妥协退让,“再出发”是其核心规划;相对稳定型“全职儿女”选择“归巢”通常是为了回应家庭的现实需求或纾解职业压力,照护长辈是其核心任务。成为“全职儿女”往往是被动选择的结果,他(她)们的职业体验既有积极的一面,也常被焦虑和担忧所困扰。建议对“全职儿女”群体实施分类疏导的治理之策,将短期过渡型“全职儿女”导向就业,着力化解就业难的总量性与结构性矛盾,推动青年高质量充分就业;将相对稳定型“全职儿女”导向照护,充分肯定和积极宣扬家务劳动的社会价值,尊重“全职儿女”的家务劳动,并提供必要的社会支持,减轻“全职儿女”的经济和照护压力。

关 键 词：全职儿女 青年就业 短期过渡型 相对稳定型 代际关系 

分 类 号：C913.2[经济管理]