事业单位绩效工资管理的优化对策  

作　　者：冀红 

机构地区：[1]石家庄市园林绿化管护中心

出　　处：《投资北京》2025年第2期132-133,共2页Invest Beijing

摘　　要：通过加强绩效工资管理,可以使员工的工作积极性得到有效调动,使其职能得到充分发挥,更好地完成岗位工作任务,提升事业单位的公共服务水平,从而保障事业单位的健康发展。结合当前阶段事业单位绩效工资管理工作现状展开分析,可以发现其在实施过程中还存在一些问题,需要相关管理人员展开深入分析,明确各类问题的产生原因,有针对性地优化完善,从而提高绩效工资管理水平。

关 键 词：公共服务水平 绩效工资管理 事业单位 优化对策 管理人员 岗位工作任务 当前阶段 优化完善 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]