邮政企业数智化转型赋能人力资源敏捷管理研究  

Enabling Agile Human Resource Management through Digital Transformation in Postal Enterprises

作　　者：刘平 LIU Ping

机构地区：[1]中国邮政集团有限公司江苏省分公司,江苏南京210000

出　　处：《邮政研究》2025年第2期29-33,共5页Studies on Posts

摘　　要：结合邮政企业人力资源敏捷管理现状分析存在的问题,探讨数智化转型对邮政企业人力资源敏捷管理的价值意义以及实现路径,助力提升人力资源敏捷管理质量、增强企业核心竞争力。

关 键 词：人力资源 敏捷管理 数智化转型 

分 类 号：F61[经济管理—产业经济]