男职工享受护理假难题如何破解  

作　　者：闫开 

机构地区：[1]复旦大学法学院

出　　处：《中国社会保障》2025年第2期68-69,共2页China Social Security

摘　　要：护理假是指男职工在其妻子分娩期间,享有一定时间的假期,以便对妻子和新生儿进行照料、陪护。目前我国在法律层面没有对护理假作统一的制度安排,一般各地的有关条例中对此作出规定,通常表述为男方享有护理假或者陪产假。2024年4月30日,最局人民法院发布6个劳动争议典型案例,其中李某与某服饰公司劳动争议案中,李某在某服饰公司从事摄影工作,所在地为江苏,因妻子待产,其于7月2日起回家陪产未再出勤。李某之子于7月3日出生。

关 键 词：分娩期间 陪产 男职工 劳动争议 服饰公司 新生儿 护理 典型案例 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]