高质量发展背景下的国铁企业薪酬管理转型之路  

作　　者：杨靖 王湛 孙立轩 康宁京沪高速铁路股份有限公司 

机构地区：[1]不详

出　　处：《国企》2025年第3期26-27,共2页CHINA SOE

基　　金：科技研究项目,名称:京沪高铁公司高质量发展研究-课题11:研究符合公司高质量发展需要的薪酬管理体系,编号:京沪科研-2022-25。

摘　　要：薪酬管理是企业激励体系的重要组成部分,在企业经营管理中具有战略导向作用。本文以某国铁企业作为研究对象,对国有企业薪酬激励体系现状和案例企业薪酬管理问题进行分析,提出了案例企业薪酬激励体系的建设思路及设计方案,为国铁企业薪酬管理体系改革优化提供参考。

关 键 词：企业薪酬管理 薪酬管理体系 薪酬激励体系 体系现状 战略导向 改革优化 转型之路 建设思路 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]