“早熟”的中国传统官僚制及其内部治理——对中国传统官僚体制的再思考  

The"Premature"Chinese Traditional Bureaucratic System and Its Internal Governance——Reconsidering the Chinese Traditional Bureaucratic System

作　　者：狄金华 DI Jinhua

机构地区：[1]华中科技大学社会学院暨中国乡村治理研究中心,湖北武汉430074

出　　处：《求索》2025年第1期48-58,共11页Seeker

基　　金：国家社科基金项目“构建城乡基层‘共建共治共享’的现代化治理体系研究”(项目编号:22VRC129)。

摘　　要：理解中国传统官僚体制的缘起、形貌、流变、意蕴是推动传统治理资源进行创造性转化的前提。从组织与历史的角度,“早熟”的中国传统官僚制具有公—私领域含混不清、官僚技能的通识性而非专业性、上下级目标预设的差异性等特征;同时“伦理替代技术”的治理机制使得传统中国的国家治理呈现出简约治理、“名实分离”和“重防弊轻治事”等特质。在此结构下,中国传统官僚体制内部形塑出了独特的权力制衡机制。

关 键 词：早熟 传统官僚体制 伦理替代技术 家产官僚制 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]