如何化解“48小时”工伤认定争议焦点  

作　　者：刘宇 

机构地区：[1]河北省衡水市武邑县人力资源和社会保障局

出　　处：《劳动保护》2025年第3期68-69,共2页Labour Protection

摘　　要：随着我国工业化、城市化进程的加速,工伤事故频发、劳动者权益保障问题日益凸显。为了更好地保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,我国建立了工伤认定制度,并于2003年公布了《工伤保险条例》,其中第十五条第一款规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤(以下简称“‘48小时’视同工伤”)。然而,在实际操作中,该规定却面临着诸多挑战和争议。

关 键 词：劳动者权益保障 视同工伤 工伤认定 工作岗位 突发疾病 争议焦点 工伤事故 《工伤保险条例》 

分 类 号：D92[政治法律—法学]