新形势下提升科研机构海外引智质效对策——以江苏省农业科学院为例  

Strategy for improving quality and efficiency of overseas talent introduction in research institutions under the new situation:taking Jiangsu Academy of Agricultural Sciences as an example

作　　者：庄丽娜[1] 张超[1] 邹轶[1] Zhuang Li'na

机构地区：[1]江苏省农业科学院,江苏南京210014

出　　处：《江苏农业科学》2025年第1期280-284,共5页Jiangsu Agricultural Sciences

基　　金：江苏省农业科学院基本科研业务专项软科学项目[编号:ZX(21)1122]。

摘　　要：海外引智工作是科技创新能力提升、重要成果产出和国际化人才培养的重要支撑,一直是科研机构开展国际合作和人才引进工作的重要内容。但由于国际关系格局深刻变化及新冠疫情等因素的影响,海外引智工作面临诸多问题和挑战。为进一步提升科技人才队伍国际化水平,夯实人才强院和高水平国际化现代科研院所建设基础,以江苏省农业科学院为例,通过数据统计分析、中英文问卷调查、实地和线上调研以及案例分析等方法,从项目来源、经费投入和专家规模层次等方面系统梳理“十三五”期间海外引智工作的基本情况,全面总结海外引智在推动自主创新、支撑重大科技成果产出、促进国际合作平台建设等方面的工作成效,客观分析当前海外引智工作中存在的问题,如引智规划不够清晰、管理机制有待加强、服务体系不够完善等,并提出加强顶层设计、充分挖掘资源、拓展海外引智渠道、加强项目管理、提升服务保障等对策建议,以进一步促进海外引智工作提质增效。

关 键 词：科研机构 海外引智 对策 

分 类 号：G311[文化科学]