高质量党建引领高质量发展实践路径思考  

作　　者：刘海东 梁庭钰 

机构地区：[1]国网吉林省电力有限公司

出　　处：《中国电力企业管理》2025年第3期90-90,共1页China Power Enterprise Management

摘　　要：发挥群体优势、比较优势、差异优势是提高工作效能的重要方法。国有企业在企业性质、管理层次、业务领域、体量规、用工结构等方面差异很大,整体性、全方位、多层次提升党建工作质量和水平难度大、挑战大。为实现高质量党建引领企业高质量发展的目标,国有企业必须着眼“上下一盘棋”,加强顶层设计、统筹要素资源,形成方向一致、优势互补、特色各异的党建工作局面,特别是要立足企业发展实际,充分发挥自身优势,走好协同发展、错位发展、联动发展之路。

关 键 词：党建引领 党建工作 国有企业 要素资源 顶层设计 错位发展 协同发展 管理层次 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]