国有企业党建考核评价体系研究  

作　　者：强舸 

机构地区：[1]中央党校(国家行政学院)党建部

出　　处：《复印报刊资料(中国共产党)》2025年第3期95-100,共6页COMMUNIST PARTY OF CHINA

基　　金：2023年度国家社科基金重点项目《新时代“党的全面领导”的制度路径与实践经验研究》(项目编号:2023ADJ011)的阶段性成果。

摘　　要：科学高效的考核评价国有企业党建工作成效,是持续推进国有企业改革发展的一项重要命题。新时代以来,国有企业进行了广泛实践并有不少研究归纳总结出相关实践经验。但现有研究和实践较多存在“就党建谈党建”等不足,不能充分体现中央对国企党建考核评价体系的要求。基于中央精神和广泛调研,需要从生产经营绩效、落实党中央决策部署、基础党建工作、党组织直接负责的企业相关工作四方面构建国企党建考核评价体系,进一步为国企党建工作提供指引,并为其他领域党建考核评价体系的构建与发展提供借鉴。

关 键 词：国有企业 国企党建 考核体系 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]