检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:马杰[1]
机构地区:[1]深圳市公安局法制支队
出 处:《派出所工作》2025年第2期73-76,共4页Police Station Work
摘 要:当前,基层派出所每日接报处置大量矛盾纠纷。这些纠纷处置是否适当、及时、到位,关系到辖区的平安稳定。从心理学上看,矛盾纠纷的外在表现为人与人之间的行为冲突,其本质是当事人心理秩序失衡的外化表现。要从根本上实质化解矛盾,不仅需要应用法律规则和方法帮助当事人“打开法结”,还需要借助心理学知识和技能帮助当事人“打开心结”,实现“案结事了,事心双结”。由此,笔者从心理学角度来探讨化解矛盾纠纷“五心”工作法。
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