共情能力在助产士心理脱离与职业倦怠间的中介效应  

作　　者：司焕焕 张凤芝[1] 皇洒洒 赵霞 

机构地区：[1]郑州大学第三附属医院门诊部,河南郑州450052

出　　处：《航空航天医学杂志》2025年第3期366-368,共3页Journal of Aerospace medicine

基　　金：河南省医学科技攻关计划(联合共建)项目(LHGJ20190335);河南省医学教育研究项目(WJLX2023075)。

摘　　要：目的探讨共情能力在助产士心理脱离与职业倦怠间的中介效应,为减轻其职业倦怠提供依据。方法采取便利抽样法选取河南省18所地级市共30所二级及以上医院的283位助产士作为研究对象,采用一般资料、心理脱离量表、杰弗逊共情能力量表(JSE-HP)、职业倦怠量表对其进行问卷调查。结果助产士心理脱离、共情能力、职业倦怠总分分别为(11.13±3.91)分,(82.06±12.79)分,(47.83±10.76)分。心理脱离与职业倦怠呈负相关(r=-0.198,P=0.001),与共情能力呈正向相关(r=0.132,P=0.029),职业倦怠与共情能力呈负相关(r=-0.417,P<0.001)。共情能力在心理脱离与职业倦怠之间起部分中介效应-0.070,占总效应的26.71%。结论共情能力在助产士心理脱离和职业倦怠间起部分中介作用,管理者应积极参与基于影响职业倦怠途径的干预策略,以达到减轻助产士职业倦怠的目的。

关 键 词：助产士 共情能力 心理脱离 职业倦怠 中介效应 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]