公立医院档案人才队伍建设中的职业发展路径  

作　　者：关鸥璐 

机构地区：[1]阜外华中心血管病医院,河南郑州450000

出　　处：《经济师》2025年第3期239-240,共2页

基　　金：2023年度河南省档案科技项目计划《新形势下公立医院档案人才队伍建设中的职业发展路径研究》(项目编号:2023-R-032)。

摘　　要：文章旨在深入探讨公立医院档案管理人才的职业发展需求,并构建了一个职业发展路径模型,同时提出了针对性的支持策略和政策建议。研究发现,档案管理人才面临职业路径不明确、专业培训不足、晋升机会有限和缺乏有效激励机制等问题。据此,构建的职业发展路径模型强调了职业生涯多阶段性的支持需求,并提出了全面的支持策略,包括建立完善的职业发展支持系统、加强跨部门合作、强化技术和创新能力培养、创建积极的工作环境,以及加大对档案管理领域的投入等。

关 键 词：公立医院 档案管理 职业发展路径 人才队伍建设 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] G27[经济管理—国民经济]