北部湾地区高校教师离职意向影响因素研究:有调节的中介模型  

作　　者：王宪中 李健 

机构地区：[1]桂林电子科技大学北海校区

出　　处：《知识窗(教师版)》2025年第2期86-89,共4页

基　　金：2024年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“工作压力对高校教师离职倾向研究——基于有调节的中介效应”,项目编号:2024KY0189。

摘　　要：文章探讨北部湾地区高校教师离职意向的影响因素,通过对北部湾地区多所高校的教师进行问卷调查和深入访谈,收集相关数据并采用定量分析方法进行系统的分析。研究发现,工作冷漠感在工作压力与离职意向之间起到了部分中介作用,说明工作压力直接影响离职意向,还会增加工作冷漠感,间接加强离职意向;编制身份调节了工作冷漠感与离职意向之间的关系。

关 键 词：高校教师 影响因素 中介模型 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]