“134”工会工作体系的构建思路与方法探讨  

作　　者：毛艺 

机构地区：[1]国网青海省电力公司西宁供电公司,青海西宁810003

出　　处：《企业改革与管理》2025年第3期76-78,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：在新时代背景下,工会工作面临新的机遇和挑战。工会作为维护员工权益、促进劳动关系和谐的重要力量,其职能的创新与发展显得尤为重要。本文通过分析工会工作面临的新形势,创新性地提出了“134”工会工作体系,明确了其内涵和主要做法,并深入分析了加强产业工人队伍建设的必要性。工会工作应始终坚持以“人民为中心”的发展理念,充分发挥工会“大学校”“大家庭”“大舞台”作用,实施“思想引领、权益维护、建功立业、服务职工”四大工程,推动工会工作从传统的事务型向引领型、组织型、服务型转变,实现进阶跃升。旨在为工会工作提供理论遵循与实践指导。

关 键 词：产业工人队伍建设改革 思想引领 权益维护 服务职工 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学]